Introducció a Sistemes de gestió

Què és Sistemes de gestió

D’acord amb la norma ISO 45001, l’adopció d’un sistema de gestió de la Seguretat i Salut en el Treball (SST) persegueix tres grans finalitats:

Permetre a una organització proporcionar llocs de treball segurs i saludables.
Prevenir lesions i deteriorament de la salut relacionats amb el treball i millorar contínuament el rendiment de la SST.
Proporcionar un marc de referència per gestionar els riscos i les oportunitats.

Des del mòdul Sistemes de gestió de Smart OSH pots crear el marc operatiu necessari per dur a terme aquestes accions.

Objectius del sistema

Els resultats previstos d’un sistema de gestió de la SST inclouen:

Millora contínua del rendiment.
Compliment dels requisits legals.
Assoliment dels objectius definits.

Tot això mantenint processos per a la consulta i la participació dels treballadors a tots els nivells i funcions aplicables.

Subsistemes disponibles a Smart OSH

Per cobrir aquests aspectes, el mòdul s’articula en tres subsistemes connectats entre si:

Gestió de No conformitats i Oportunitats

Permet registrar incompliments i possibilitats de millora detectats des de múltiples orígens (qüestionaris, visites, participacions, reunions, auditories, investigacions d’accidents), donant entrada a la participació dels empleats.

Gestió d’objectius

Permet definir objectius que compleixin amb els requisits exigits per la norma:

Coherents amb la política de la SST.
Mesurables o avaluables en termes de rendiment.
Subjectes a seguiment.
Comunicables.
Actualitzables segons correspongui.

Gestió de mesures

Permet gestionar mesures correctores i de millora aplicant el cicle PHVA (Planificar · Hafer · Verificar · Actuar), amb tres circuits possibles segons el nivell de control que es necessiti (bàsic, amb aprovació o complet amb verificació d’eficàcia).

Font: M-SO-19-04-02 «Manual d’ús Sistemes de gestió», versió v.2, 08/04/2020.