Rimuovere dipendenti da una coordinazione

Quando un dipendente smette di lavorare in una coordinazione ma continua a far parte della tua azienda esterna, devi rimuoverlo dall’assegnazione di quella coordinazione. Il sistema:

• Disattiva le notifiche e le richieste documentali associate a quella coordinazione.
• Mantiene il dipendente nella tua organizzazione in modo che tu possa riassegnarlo a un’altra coordinazione in futuro.

Differenza tra rimuovere l’assegnazione e cancellare

• Rimuovere l’assegnazione: il dipendente smette di partecipare a una coordinazione specifica, ma rimane personale della tua azienda.
• Cancellare: il dipendente non fa più parte della tua organizzazione e viene rimosso definitivamente dal sistema.

Se il dipendente non appartiene più alla tua azienda, consulta Cancellazione definitiva dei dipendenti.

Come rimuovere l’assegnazione ai dipendenti

1. Accedi all’editor delle coordinazioni.
2. Vai al passo 3 · Dipendenti.
3. Nella tabella superiore Dipendenti dell’azienda esterna associati alla coordinazione, seleziona il dipendente o i dipendenti che vuoi rimuovere dall’assegnazione.
4. Clicca su Rimuovi assegnazione dipendente.
5. Premi Vai alle coordinazioni per terminare.

Dopo l’azione, il dipendente passerà dalla tabella associati alla tabella inferiore Dipendenti dell’azienda esterna non associati alla coordinazione. Da quel momento smette di partecipare a questa coordinazione, ma rimane disponibile per future assegnazioni.

Rimozione assegnazione in blocco

Puoi selezionare più dipendenti contemporaneamente e rimuoverli dall’assegnazione in un’unica operazione.

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Fonte: Documentazione interna di Smartosh «Rimuovere l’assegnazione ai dipendenti di una coordinazione», disponibile su Scribe.