Introdução à Gestão da mudança

O que é a gestão da mudança

A gestão da mudança é um processo básico em qualquer organização e um requisito da Norma Internacional ISO 45001 (cláusula 8.1.3). Consiste em implementar um sistema de segurança e saúde no trabalho onde qualquer projeto contínuo é suscetível de ser melhorado e de ter necessidades constantes de manutenção.

Desde o módulo de Gestão da mudança do Smart OSH podes:

• Diagnosticar a situação atual da tua organização.
• Desenhar o sistema desejado.
• Implementar a situação objetivo de forma ágil e eficiente.

Objetivos

Os resultados previstos em qualquer gestão da mudança são:

• Tomar decisões com a interrelação de diferentes responsáveis de forma ágil.
• Definir e dar resposta a um processo de melhoria.
• Implementar um sistema de segurança e saúde no trabalho de forma eficiente.
• Detetar os riscos e oportunidades da organização de forma simples.

Circuito geral

O processo completo articula-se em torno de cinco estados que se vão encadeando automaticamente à medida que os responsáveis executam as suas ações:

1. Rascunho → cria-se o pedido e completa-se a informação.
2. Criado → solicita-se a autorização do planeamento.
3. Planeamento → solicita-se documentação e a autorização de execução.
4. Execução → solicitam-se as verificações após a execução.
5. Arranque → solicita-se a autorização final de arranque.

Nota

À exceção do passo de Rascunho para Criado, que é manual, o resto das transições entre estados são automáticas e não se recomenda modificá-las manualmente.

Fonte: M-SO-20-16-01 «Manual de uso Gestão da mudança», versão v.1, 18/05/2020.