Introdução a Sistemas de gestão

O que são Sistemas de gestão

De acordo com a norma ISO 45001, a adoção de um sistema de gestão da Segurança e Saúde no Trabalho (SST) persegue três grandes objetivos:

Permitir a uma organização proporcionar locais de trabalho seguros e saudáveis.
Prevenir lesões e deterioração da saúde relacionadas com o trabalho e melhorar continuamente o desempenho da SST.
Proporcionar um quadro de referência para gerir os riscos e as oportunidades.

A partir do módulo Sistemas de gestão do Smart OSH podes criar o quadro operativo necessário para levar a cabo estas ações.

Objetivos do sistema

Os resultados previstos de um sistema de gestão da SST incluem:

Melhoria contínua do desempenho.
Cumprimento dos requisitos legais.
Alcançar os objetivos definidos.

Tudo isto mantendo processos para a consulta e a participação dos trabalhadores a todos os níveis e funções aplicáveis.

Subsistemas disponíveis no Smart OSH

Para cobrir estes aspetos, o módulo está estruturado em três subsistemas interligados:

Gestão de Não conformidades e Oportunidades

Permite registar incumprimentos e possibilidades de melhoria detetados a partir de múltiplas origens (questionários, visitas, participações, reuniões, auditorias, investigações de acidentes), dando entrada à participação dos colaboradores.

Gestão de objetivos

Permite definir objetivos que cumpram os requisitos exigidos pela norma:

Coerentes com a política da SST.
Mensuráveis ou avaliáveis em termos de desempenho.
Sujeitos a monitorização.
Comunicáveis.
Atualizáveis conforme necessário.

Gestão de medidas

Permite gerir medidas corretivas e de melhoria aplicando o ciclo PHVA (Planear · Fazer · **Verificar · Atuar), com três circuitos possíveis conforme o nível de controlo necessário (básico, com aprovação ou completo com verificação de eficácia).

Fonte: M-SO-19-04-02 «Manual de uso Sistemas de gestión», versão v.2, 08/04/2020.