Asignar puestos de trabajo CAE a los empleados

Los puestos de trabajo CAE se asignan a los empleados de la coordinación para que el sistema solicite, solo a las personas vinculadas, la documentación específica que requiera ese puesto concreto.

Cómo asignar puestos de trabajo CAE

1. Accede al editor de coordinaciones.
2. Ve al paso 5 · Puestos de trabajo CAE.
3. En la pestaña Asignación de Empleado - Puesto de trabajo CAE encontrarás una matriz que cruza empleados con los puestos disponibles.
4. Marca las celdas correspondientes para vincular cada empleado al puesto que le aplique.
5. Pulsa Ir a coordinaciones para confirmar los cambios y salir.

Nota

Si la empresa principal ya te ha asignado previamente puestos de trabajo CAE en función de la actividad de tu coordinación, al entrar al paso 5 accederás directamente a esta matriz de asignación.

Asignación múltiple

Un mismo empleado puede tener varios puestos de trabajo CAE asignados a la vez. Marca todas las celdas que apliquen a su actividad real.

Si no encuentras el puesto que necesitas

Si en la matriz no aparece el puesto de trabajo CAE que buscas, o los existentes no se ajustan a tu actividad, puedes añadir nuevos:

1. Cambia a la pestaña Asignación de puestos de trabajo CAE.
2. Añade los puestos que necesites.
3. Vuelve a la pestaña Asignación de Empleado - Puesto de trabajo CAE para vincularlos a los empleados correspondientes.

Para más detalle sobre el alta de nuevos puestos, consulta Añadir puestos de trabajo CAE a la coordinación.

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Fuente: Documentación interna de Smartosh «Asignar puestos de trabajo CAE a los empleados de la coordinación», disponible en Scribe.