Cómo dar de alta objetivos de Cuadros de mando

Los objetivos son los valores de referencia que se utilizan en los cuadros de mando personalizados (por ejemplo, un objetivo mensual de 40 unidades para un determinado KPI).

Pasos para crear un objetivo

Accede a Cuadros de mando > Objetivos y haz clic en Nuevo.
Cumplimenta los campos del objetivo y haz clic en Guardar. Como mínimo, debes cumplimentar el campo Unidad para poder guardar el registro.
Desde la pestaña Valores, accede y cumplimenta la información que necesites.

Campos de la pantalla detalle

Campo	Descripción
Código	Texto libre para identificar el código del objetivo.
Nombre	Texto libre para identificar el nombre del objetivo.
Tipo objetivo	Seleccionable que indica para qué cuadros aplica el objetivo: Sin definir (por defecto), Accidentes, Participaciones, Organización (estructura organizativa y empleados) o Cuestionarios.
Fecha de inicio	Fecha de inicio del objetivo.
Fecha de fin	Fecha final del objetivo.
Unidad	Seleccionable que indica la unidad del objetivo: Porcentaje o Unidades. Es obligatorio para guardar.
Activo	Check que indica si el registro está activo. Por defecto, los objetivos se crean marcados como activos.
Periodicidad del valor	Campo numérico que indica la periodicidad del objetivo. Debe acompañarse del campo Intervalo.
Intervalo	Seleccionable que indica el intervalo de la periodicidad: Días, Meses o Años. Debe acompañarse del campo Periodicidad del valor.
Valor constante intervalo	Campo numérico que indica el valor constante del intervalo.
Descripción	Texto libre para incluir cualquier anotación a tener en cuenta.

Pestaña Valores

La pantalla detalle del objetivo incluye una pestaña Valores donde se registran los valores concretos que tomará el objetivo a lo largo del tiempo.

Los campos obligatorios a cumplimentar para cada valor son:

Nombre: identifica el valor.
Valor: cantidad que representa.
Fecha: fecha en la que aplica ese valor.

Fuente: DM-SO-23-009 «Cómo dar de alta objetivos de Cuadros de mando», versión 1, 08/05/2023.