Introducción a Gestión del cambio
Qué es la gestión del cambio
Sección titulada «Qué es la gestión del cambio»La gestión del cambio es un proceso básico en cualquier organización y un requisito de la Norma Internacional ISO 45001 (cláusula 8.1.3). Consiste en implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo donde cualquier proyecto continuo es susceptible de ser mejorado y de tener necesidades constantes de mantenimiento.
Desde el módulo de Gestión del cambio de Smart OSH puedes:
- Diagnosticar la situación actual de tu organización.
- Diseñar el sistema deseado.
- Implementar la situación objetivo de forma ágil y eficiente.
Objetivos
Sección titulada «Objetivos»Los resultados previstos en cualquier gestión del cambio son:
- Tomar decisiones con la interrelación de distintos responsables de forma ágil.
- Definir y dar respuesta a un proceso de mejora.
- Implementar un sistema de seguridad y salud en el trabajo de forma eficiente.
- Detectar los riesgos y oportunidades de la organización de forma sencilla.
Circuito general
Sección titulada «Circuito general»El proceso completo se articula en torno a cinco estados que se van encadenando automáticamente a medida que los responsables ejecutan sus acciones:
- Borrador → se crea la petición y se completa la información.
- Creado → se solicita la autorización de la planificación.
- Planificación → se solicita documentación y la autorización de ejecución.
- Ejecución → se solicitan las comprobaciones tras la ejecución.
- Puesta en marcha → se solicita la autorización final de puesta en marcha.
Fuente: M-SO-20-16-01 «Manual de uso Gestión del cambio», versión v.1, 18/05/2020.