Desasignar empleados de una coordinación

Cuando un empleado deja de trabajar en una coordinación pero sigue formando parte de tu empresa externa, debes desasignarlo de esa coordinación. El sistema:

• Desactiva las notificaciones y solicitudes documentales asociadas a esa coordinación.
• Mantiene al empleado en tu organización para que puedas reasignarlo a otra coordinación en el futuro.

Diferencia entre desasignar y dar de baja

• Desasignar: el empleado deja de participar en una coordinación concreta, pero sigue siendo personal de tu empresa.
• Dar de baja: el empleado ya no forma parte de tu organización y se retira definitivamente del sistema.

Si el empleado ya no pertenece a tu empresa, consulta Baja definitiva de empleados.

Cómo desasignar empleados

1. Accede al editor de coordinaciones.
2. Ve al paso 3 · Empleados.
3. En la tabla superior Empleados de la empresa externa asociados a la coordinación, selecciona el empleado o empleados que quieres desasignar.
4. Haz clic en Desasociar empleado.
5. Pulsa Ir a coordinaciones para finalizar.

Tras la acción, el empleado pasará de la tabla asociados a la tabla inferior Empleados de la empresa externa no asociados a la coordinación. A partir de ese momento deja de participar en esta coordinación, pero sigue disponible para futuras asignaciones.

Desasignación en bloque

Puedes seleccionar varios empleados a la vez y desasignarlos en una sola operación.

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Fuente: Documentación interna de Smartosh «Desasignar empleados de una coordinación», disponible en Scribe.