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Cómo dar de alta un tipo de EPI

El tipo de EPI es la familia de equipos de protección individual (por ejemplo, «calzado de seguridad»). Antes de poder dar de alta EPIs concretos, asignarles tallas y crear necesidades, necesitas tener configurado el tipo de EPI con sus normas, responsabilidades y periodicidades.

  1. Accede a EPIS > Configuración > Tipos de EPI y haz clic en Nuevo.
  2. Cumplimenta los datos del tipo de EPI.
  3. Haz clic en Guardar.
  1. Accede a la pestaña Normas aplicables y haz clic en Enlazar.
  2. Selecciona las normas que quieras aplicar.
  3. Haz clic en Aceptar y luego en Guardar.

Desde la pestaña Responsabilidades del tipo de EPI puedes configurar quién se encarga y cada cuánto se revisa, mantiene o renueva.

Por empleado:

  1. En la pestaña Responsabilidades, en el apartado Entrega, marca el check Responsable libre y haz clic en el icono del campo Responsable.
  2. Selecciona un empleado y haz clic en Aceptar.
  3. Haz clic en Guardar.

Por cargo:

  1. Haz clic en el icono del campo Cargo.
  2. Selecciona un cargo y haz clic en Aceptar.
  3. Haz clic en Guardar.
  1. En Responsabilidades, marca el check del campo Revisión y cumplimenta la periodicidad. Haz clic en Guardar.
  2. En el apartado Revisión, marca Responsable libre y selecciona el responsable (por empleado o por cargo, igual que en la responsabilidad de entrega).
  3. Haz clic en Guardar.

Periodicidad y responsabilidad de mantenimiento

Sección titulada «Periodicidad y responsabilidad de mantenimiento»

Mismo flujo que la revisión, pero sobre el campo Mantenimiento y el apartado Mantenimiento.

  1. En Responsabilidades, marca el check del campo Renovación.
  2. Cumplimenta la periodicidad de renovación.
  3. Haz clic en Guardar.

Si la entrega del EPI requiere haber realizado un curso de formación previo, puedes enlazarlo:

  1. Accede a la pestaña Cursos y haz clic en Enlazar.
  2. Selecciona uno o varios cursos.
  3. Haz clic en Aceptar y luego en Guardar.

Fuente: M-SO-20-19-01 «Manual de uso EPIS», versión 1, 21/12/2020.