Asignar trabajos especiales o riesgos a los empleados

Los trabajos especiales y riesgos se asignan a los empleados de la coordinación para que el sistema solicite, solo a las personas vinculadas, la documentación específica que requiera ese trabajo o riesgo concreto.

Cómo asignar trabajos especiales o riesgos

1. Accede al editor de coordinaciones.
2. Ve al paso 6 · Trabajos especiales / Riesgos.
3. En la pestaña Asignación de Empleado - Trabajos especiales / Riesgos encontrarás una matriz que cruza empleados con los trabajos o riesgos disponibles.
4. Marca las celdas correspondientes para vincular cada empleado al trabajo especial o riesgo que le aplique.
5. Pulsa Ir a coordinaciones para confirmar los cambios y salir.

Nota

Si la empresa principal ya te ha asignado previamente trabajos especiales o riesgos en función de la actividad de tu coordinación, al entrar al paso 6 accederás directamente a esta matriz de asignación.

Asignación múltiple

Un mismo empleado puede tener varios trabajos especiales o riesgos asignados a la vez. Marca todas las celdas que apliquen a su actividad real.

Si no encuentras el trabajo o riesgo que necesitas

Si en la matriz no aparece el trabajo especial o riesgo que buscas, o los existentes no se ajustan a tu actividad, puedes añadir nuevos:

1. Cambia a la pestaña Asignación de trabajos especiales / riesgos.
2. Añade los trabajos o riesgos que necesites.
3. Vuelve a la pestaña Asignación de Empleado - Trabajos especiales / Riesgos para vincularlos a los empleados correspondientes.

Para más detalle sobre el alta de nuevos elementos, consulta Añadir trabajos especiales / riesgos a la coordinación.

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Fuente: Documentación interna de Smartosh «Asignar trabajos especiales / riesgos a los empleados de la coordinación», disponible en Scribe.